看了電視劇精英律師，上海企業(yè)法律顧問找一下競業(yè)限制的相關(guān)問題

　　電視劇《精英律師》里羅檳帶著戴曦，見到了一個叫章柯的人，此時章柯正和自己的投資人洽談呢。原來，章柯之前是鄭老板的員工，后來章柯辭職了，重新又創(chuàng)了業(yè)，不過按照相關(guān)法律的規(guī)定，他是不能和鄭老板在同樣的行業(yè)里創(chuàng)業(yè)的，因為這樣會違反競業(yè)規(guī)定。戴曦是個極有同情心的人，她不忍心看到章柯的創(chuàng)業(yè)就此黃了，私下里偷偷對章柯說， 他自己確實是不能創(chuàng)業(yè)的，但他可讓他老婆出面創(chuàng)業(yè)，他在暗地里指揮，這樣就不算違反規(guī)定了。上海企業(yè)法律顧問

　　羅檳得知了戴曦的做法很生氣，他對戴曦說，她對章柯所說的計策，不過是瞞天過海而已，實際上章柯還是違反相關(guān)規(guī)定的， 她要真的這樣做的話，自己只能將章柯告到底，直到將他告到傾家蕩產(chǎn)。

　　【什么是競業(yè)限制】

　　簡單理解，競業(yè)限制就是公司與員工約定，在勞動合同解除或者終止后的一定時期內(nèi)，員工不得到有競爭關(guān)系的公司去任職，或者不得自己創(chuàng)業(yè)去生產(chǎn)和原公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者去經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

　　同時，為了彌補員工，免得員工離職就失業(yè)了，所以公司應(yīng)當在競業(yè)限制期內(nèi)，按月給予員工經(jīng)濟上的補償。這個競業(yè)限制期的時間，不能超過兩年，因此，任何一方在此期間違反了競業(yè)限制協(xié)議的約定。對方都可以要求違約的一方支付違約金。

　　【競業(yè)限制針對的對象】

　　一般情況下，競業(yè)限制的對象都是公司的高級管理人員、高級技術(shù)人員、其他負有保密義務(wù)的人員。對于前兩種情況，一般公司都不會忽視，肯定會主動提出簽競業(yè)限制協(xié)議，但是容易疏忽最后一種情況。就是這些員工不一定是高管或者重要的管理人員，但是平時工作又能接觸到公司的核心商業(yè)信息，如果因為沒有與其簽署競業(yè)限制協(xié)議，是不可以要求這些員工離職后不能去競爭公司工作的。但是公司也不能為了以防萬一，與所有員工都簽競業(yè)限制協(xié)議，畢竟競業(yè)限制是有成本的，無限擴大對象的范圍，會給公司帶來很高的用工成本。

　　而且在實踐中，勞動合同中附帶競業(yè)限制條款或者在規(guī)章制度中設(shè)定競業(yè)限制的義務(wù)，都會被認定為合同約定無效。

　　【競業(yè)限制的經(jīng)濟補償標準】

　　雙方有約定的，按照約定優(yōu)先。雙方?jīng)]有具體約定的。一般按照勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%，按月支付。如果當?shù)刈畹凸べY標準高于月平均工資30%的，那么按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

　　【違約的賠償】

　　分兩種情況一種是公司違約，另一種是員工違約。

　　我們首先來說公司違約，公司違約主要表現(xiàn)為沒有向員工支付競業(yè)限制的經(jīng)濟補償金。遇到這種情況，員工可以要求公司履行義務(wù)，支付經(jīng)濟補償。公司超過三個月沒有支付經(jīng)濟補償?shù)模瑔T工可以與公司解除競業(yè)限制約定，并一并支付三個月的競業(yè)限制補償金。

　　但有一點要注意，三個月內(nèi)，公司雖然一直沒有支付經(jīng)濟補償金的，員工也不能違反競業(yè)限制的約定，不然依然屬于違約的情況。只能等三個月滿后才能提出解除競業(yè)限制協(xié)議。

　　其次，員工違約的，對于違約金的數(shù)額法律上對此并沒有明確的規(guī)定，如果訴訟中員工認為違約金數(shù)額過高的，法院在審理時，會綜合考慮員工在此期間的工資收入、競業(yè)限制補償金的金額、給原公司造成損失的大小、違反競業(yè)限制的主觀惡意程度等方面，由法院行使自由裁量權(quán)做出裁決。同時，員工已經(jīng)支付了違約金的，不代表競業(yè)限制協(xié)議的失效。公司有權(quán)要求員工繼續(xù)按照協(xié)議的約定履行競業(yè)限制的義務(wù)。上海企業(yè)法律顧問